Прокуратурой Дигорского района РСО-Алания проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции.

В соответствии с частями 1 и 6 ст. 12 Закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссиипо соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Проверкасоблюдения гражданином, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином осуществляется в том числе бывшем работодателем муниципальной службы.

Проведенной проверкой установлено, что в период с 2017-2019 года в 5 муниципальных образованиях Дигорского района с муниципальной службы было уволено более 10 муниципальных служащих.

Вместе с тем, несмотря на требования законодательства, не проведено ни одной проверки в части соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.

По результатам проверки и выявленных нарушений закона в адрес глав 5 администраций Дигорского района внесены представления.