Печать

ТРУДОУСТРОЙСТВО - ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА

Важнейшими задачами службы занятости населения являются трудоустройство безработных граждан, предотвращение дефицита квалифицированных кадров и осуществление специальных программ. Как ГКУ «Центр занятости населения» по Дигорскому району справляется с этими задачами - об этом наш разговор с руководителем данной службы Маратом Кесаевым.

- Марат Авдеевич, прокомментируйте в целом ситуацию с безработицей в районе. Сколько человек обратилось в Центр занятости?

- В рамках реализации государственных программ Российской Федерации и РСО-Алания, ФЗ № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», а также в связи с изменениями пенсионного законодательства, выполнением национального проекта «Демография» и федерального проекта «Старшее поколение» особое внимание обращается на трудоустройство безработных граждан и представителей старшего поколения. В истекшем году в Центр занятости по Дигорскому району обратилось в поисках работы 1331 человек. Из них признано безработными 1172, которым начислялось пособие по безработице. За указанный период трудоустроено 196 обратившихся, из них на постоянную работу - 45.На профессиональное обучение направлен 21 человек, из которых 1 пенсионного возраста, 3 женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, и 17 безработных граждан. 19 человек получили соответствующее образование с подтверждающими документами по следующим специальностям: проводник пассажирского вагона, оператор ЭВМ, повар, электрогазосварщик, бухгалтер с изучением программы 1С, машинист бульдозера и машинист автокрана.

- Какие приоритетные направления актуальны на сегодняшний день?

- Большое внимание уделялось временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, число которых составило 116 человек. На оплачиваемые общественные работы трудоустроено 15 человек. Определенная поддержка была оказана и инвалидам. Из обратившихся 97 человек трудоустроено 13: на временные работы - 12 и 1 человек на постоянную работу в МУП «ПОСЖКХ».

Центром занятости в рамках реализации федерального проекта «Старшее поколение» организовано обучение и освоение программ дополнительного профессионального образования. Более десяти работодателей  направили 48 лиц предпенсионного возраста на обучение по следующим специальностям: менеджер по кадрам, оператор ЭВМ, младшая медицинская сестра по уходу за больными, педагог дополнительного и дошкольного образования, повар, стропальщики и оператор котельной.

- Какая работа вами проводится по информированию населения об имеющихся вакансиях?

- Информация о вакансиях и ситуации на рынке труда нами доводится до населения через средства массовой информации, в частности, через районную газету «Вести Дигории», официальные сайты, портал «Работа в России», организацию ярмарок вакансий, информационные стенды, которыми оснащено здание Центра занятости. Инспекторами службы занятости в игровой форме также проводятся учебно-методические занятия со старшеклассниками в школах для адаптации их на рынке вакансий и в выборе будущей профессии.

Для безработных граждан ежедневно предоставляются буклеты, интерактивная стойка со встроенным планшетом, где размещены вакансии как в районе, республике, так и за ее пределами.

За годы своего существования служба занятости накопила положительный опыт работы, который в определенной степени способствует снижению напряженности на рынке труда.