Описание условий конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы
Конкурс на замещение должности муниципальной службы
3.1. С целью замещения вакантной должности муниципальной службы в администрации местного самоуправления муниципального образования Дигорский район, заключению трудового договора может предшествовать проведение конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
3.2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования.
Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
Общее число членов конкурсной комиссии и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.
3.3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы кандидата, отобранного конкурсной комиссией по результатам проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы.