Верховный суд разъяснил порядок привлечения к административной ответственности по ст.19.20 КоАП РФ
Постановлением Верховного Суда РФ от 23.10.2018 № 7-АД18-3 даны разъяснения о привлечении к ответственности ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях за незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего.
Так, исходя из смысла постановления, организация приняла на работу бывшего госслужащего. Она не сообщила об этом по его последнему месту службы, за что была оштрафована. Верховный суд встал на сторону компании, так как выяснил: она не уведомила о найме экс-чиновника не по своей вине. Работник не предупредил о занимаемом им ранее месте, а в трудовой книжке была запись о прохождении службы без указания должности.
Хочется напомнить, о найме экс-чиновника необходимо сообщать, если в последние два года он занимал должности, включенные в специальные перечни.
Штраф за умолчание о таком найме для граждан от 2 тыс. до 4 тыс. руб., для должностных лиц составляет от 20 тыс. до 50 тыс. руб., для юридических лиц - от 100 тыс. до 500 тыс. руб.
