Прокуратура Дигорского района разъясняет: «Как оплачивается время простоя по вине работодателя?
Отвечает старший помощник прокурора района Артур Джаваев.
В соответствии со статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации время простоя по вине работодателя нужно оплачивать в размере не менее 2/3 среднего заработка работника.
Простой можно оплатить и в большем размере. Данное решение принимается с учетом имеющихся у организации финансовых возможностей, а государственное (муниципальное) учреждение должно принимать во внимание правовые ограничения по использованию бюджетных средств.
