Порядок поступления граждан на муниципальную службу

Федеральный закон о муниципальной службе в Российской Федерации

Закон о муниципальной службе в Республике Северная Осетия-Алания

Закон о реестре муниципальных должностей и реестре должностей муниципальной службы

Постановление №426 от 16.08.2021г. "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Дигорского района и урегулированию конфликта интересов"

Сведения о результатах деятельности комиссии

План проверки подведомственных организаций по соблюдении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в учреждениях, подведомственных администрации местного самоуправления МО Дигорский район на 2024г.

Положение о кадровом резерве

О порядке поступления, прохождения и прекращения муниципальной службы в АМС МО Дигорский район

Описание условий конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Профразвитие

Постановление №235 от 25.06.2020г. "О кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации местного самоуправления муниципального образования Дигорский район"

Постановление №48 от 20.02.2020г. "Об утверждении Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими Администрации местного самоуправления муниципального образования Дигорский район сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Положение о порядке обработке, защите и хранении персональных данных работников администрации местного самоуправления муниципального образования Дигорский район

Политика администрации местного самоуправления муницпального образования Дигорский район в отношении обработки персональных данных

Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы администрации местного самоуправления муниципального образования Дигорский район, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие администрации местного самоуправления муниципального образования Дигорский район обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.


Конкурс на включение в кадровый резерв

Резерв управленческих кадров администрации Дигорского района

Вакансии
                                                                                                         

Вакантная должность
Требования к кандидату
Перечень документов, представляемых в администрацию
Дополнительная информация
Телефон для справок
Заместитель начальника отдела по мобилизационной подготовке Наличие высшего профессионального образования; наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения Заявление, диплом о высшем образовании, паспорт, ИНН, СНИЛС, медицинская справка, военный билет    8(86733) 91-8-14
Начальник отдела архитектуры, строительной и жилищной политики Наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения  Заявление, диплом о высшем образовании, паспорт, ИНН, СНИЛС, медицинская справка, военный билет    8(86733) 91-8-14
         
         

Телефон для справок: 8(86733)91-8-14

Печать

Описание условий конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Конкурс на замещение должности муниципальной службы

3.1. С целью замещения вакантной должности муниципальной службы в администрации местного самоуправления муниципального образования Дигорский  район, заключению трудового договора может предшествовать проведение конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

3.2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования.

Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

Общее число членов конкурсной комиссии и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.

3.3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы кандидата, отобранного конкурсной комиссией по результатам проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы.

Печать

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Квалификационные требования для замещения

должностей муниципальной службы

6.1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки

6.2. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования:

1) к уровню профессионального образования: для высших, главных и ведущих должностей - наличие высшего образования; для старших и младших должностей - наличие высшего образования или среднего профессионального образования;

2) к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

- для высших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на главных или ведущих должностях муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

- для главных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на ведущих или старших должностях муниципальной службы не менее двух или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;

- для ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются;

6.4. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией.

Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

 
 
 
--------------------------------------------------------
 

    8 (86733) 91-8-86

    digora@digora.alania.gov.ru

Телефон горячей линии по обращению граждан: 8(86733)90-7-13

Пресс - служба : 8(86733) 92-4-93
e-mail: sveta_smi3201@mail.ru

--------------------------------------------------------