Неформальная занятость – это незарегистрированная деятельность, которая не облагается налогами и не дает социальных гарантий работнику, является негативной тенденцией в сфере занятости населения.

Граждане, которые фактически осуществляют различные виды деятельности, и при этом, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем, а также не имеют статуса предпринимателя или самозянятого. Таким образом, создают неформальный сектор рынка труда, на котором работники практически лишены возможности социальной и правовой защиты.

Перечень негативных последствий при уклонении от оформления трудового договора:

• неоплаченные больничные и отпуска (ежегодный отпуск, учебный отпуск студентам, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска);
• отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, работу в праздничные дни;
• отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком;
• отказ в получении банковского кредита или возможности полететь в отпуск и др.

Получая «серую» зарплату работник лишается множества возможностей получить имущественный налоговый вычет на покупку жилья или налоговый вычет за обучение и лечение, воспользоваться жилищной субсидией, рассчитывать на достойное обеспечение в старости в виде достойной пенсии.

Уклонение работодателей от уплаты налогов и страховых взносов на доходы нанимаемых рабочих лиц, можно считать как хищение государственных денежных средств, которые должны пополнить социальные фонды, выступающие в качестве резерва и обеспечить с финансовой поддержкой  важные направления в социальной сфере.

Именно легализация трудовых отношений является решительной мерой борьбы с «теневой» занятостью.