Дигорский район

В рамках ежегодной Всероссийской акции «Студенческий десант» сотрудники Отдела МВД России по Дигорскому району распахнули свои двери для самых юных и любознательных гостей - учащихся школ.

Продолжить чтение

MAX объединит несколько сервисов в одном приложении.

Приложение создаст «безопасную среду общения».

Приложение можно скачать бесплатно в App Store, Google Play, RuStore.

На текущем этапе мессенджер MAX функционирует в первую очередь как современный мессенджер с базовыми функциями (чаты, звонки, файлы до 4 ГБ) и несколькими расширенными возможностями (бесплатный ИИ GigaChat 2.0, денежные переводы через СБП, поддержка ботов и мини-приложений).

Зарегистрироваться в MAX можно по номеру телефона, подтвердить регистрацию — по шестизначному коду из СМС.

Приложение покажет, кто из контактов его установил.

Скачивайте новый мессенджер по ссылке: https://clck.ru/3NFiYD

С 1 февраля Отделение Социального фонда России по РСО-Алания проиндексирует на 5,6% ряд выплат и мер соцподдержки. Размер повышения определен постановлением правительства на основе данных Росстата об уровне инфляции по итогам прошлого года.

Все повышения Отделение Социального фонда, как и прежде, произведет беззаявительно, поэтому жителям Республики не нужно никуда обращаться или подавать какие-либо заявления, чтобы получить выплаты в увеличенных размерах.

Прежде всего февральская индексация затрагивает людей с инвалидностью, ветеранов боевых действий, участников Великой Отечественной войны и других граждан, пользующихся правом на федеральные льготы: в Северной Осетии проживает более ста тысяч граждан данной категории. Дополнительно к пенсии они получают ежемесячную денежную выплату, которая в феврале, как и многие другие пособия, вырастет на 5,6%.

Неформальная занятость - вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора.
Кроме обязанности оформить трудовой договор (ч. 2 ст. 67 ТК РФ), работодатель должен выполнить ряд действий:
- оформить приказ о приеме на работу (ст. 68 ТК РФ);
- заполнить трудовую книжку работника (ст. 66 ТК РФ);
- провести предварительный медицинский осмотр в случаях, предусмотренных трудовым законодательством (ст. 69 ТК РФ);
- провести инструктаж по охране труда (ч. 2 ст. 212).
В ряде случаев стороны трудового договора в нарушение закона намеренно не оформляют трудовой договор, чтобы скрыть факт трудоустройства работника и получение им зарплаты, в целях неуплаты налогов, задолженностей и по другим причинам. Однако, уклонение работодателей от заключения трудовых договоров является одним из наиболее существенных нарушений прав граждан, поскольку влечет за собой невозможность реализации ими предусмотренных законом гарантий.